岳塘新闻网8月26日讯（通讯员：胡步先）为贯彻落实全面从严治党要求，根据区城建投党风廉政建设主体责任清单，同时进一步提高新员工对公司的满意度，及时、有效地处理新员工在适应公司岗位、文化、与同事相处及工作本身中遇到的问题和困难，准确把握新员工的思想动态和个人诉求，全面广泛征求合理化建议，8月23日，公司纪委对新进员工开展入职1个月面谈。

为更好地推进面谈工作实效，针对新进员工提出的工作流程、工作业务还不够熟悉和清晰等问题，公司纪委及时整理反馈意见，加以解决；对面谈中新员工提出的加强内控制度、提高部门工作效率等合理化建议，快速高效做出反应、进行研究，给出答复。同时公司纪委进一步健全、优化管理制度，将谈话工作制度化、常态化、扩大化，充分听取广大干部群众的意见和建议，既加强引导找准重点，又鼓励大家说真话、讲实话，有效增强面谈工作的针对性和实效性。

公司纪委书记强调，要本着对党的事业负责、对同志成长负责的态度，坚持实事求是、以人为本、以诚相待的原则开展谈话工作。新员工初入职场，如果没有规矩意识，那就会走歪路，这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。要坚持用正确的世界观、人生观、价值观引导新进员工，做好引路人。

作者：胡步先

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