岳塘融媒7月17日讯（通讯员：谭达）7月17日，岳塘区人力资源和社会保障局“人社服务专员”小分队走进湖南沃森电气科技有限公司，开展“送政策、送服务、进企业”上门服务活动，现场为企业解读惠企政策，并一次性现场登记16名青年见习生。这是岳塘区人社局深入贯彻落实区委、区政府关于推进“企业服务年”行动的又一务实举措。

主动上门送政策，精准对接企业需求

在沃森电气，区人社局服务小分队与企业负责人面对面座谈，详细了解企业当前生产经营状况、人才结构及用工需求。作为一家集新能源电动汽车电机控制器、工业变频器、伺服驱动器等研发、制造、销售和服务于一体的高科技创新型企业，沃森电气近年来业务持续拓展，对青年人才储备需求日益迫切。

针对企业实际需求，区人社局工作人员重点推送了“青年就业见习”服务，围绕见习基地运行规范进行了全链条辅导，帮助企业通过“见习+留用”的方式降低用人成本、储备优秀人才。

高效登记提效能，一次性认定见习生16名

区人社局现场办公、靠前服务，对企业申报的见习人员材料进行集中核验并现场登记。工作人员高效核验见习生身份信息、学历证明等材料，指导企业规范建立见习管理制度，并现场解读就业见习政策及补贴申报流程。

通过“上门办、即时办、专人答”的方式，区人社局一次性现场登记16名青年见习生，为企业提供了高效、便捷的人社服务，有效降低了企业办事成本，提升了人才引进与培养效能。沃森电气相关负责人表示，此次集中现场登记让企业能够更高效地完成见习生入职手续，让见习生们尽快投入到工作岗位中，为公司发展注入新鲜血液。

常态长效优服务，擦亮人社服务品牌

今年以来，岳塘区紧扣“企业服务年”行动，变“坐等上门”为“主动敲门”。区人社局组建服务专员小分队开展常态化走访，深入辖区重点企业开展上门服务，面对面精准对接企业需求。此次上门服务是岳塘区人社局落实“企业服务年”环境优化提升攻坚行动的又一缩影。

岳塘区人社局相关负责人表示，下一步将持续开展“送政策、送服务、进企业”活动，坚持需求导向、问题导向，通过点对点对接，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”。同时，将进一步拓展就业见习政策覆盖面，鼓励更多企业开发优质见习岗位，推动高校毕业生通过见习提升实践能力、实现顺利就业，真正以人社服务的“温度”换取企业发展的“速度”，为岳塘经济社会高质量发展贡献人社力量。

作者：谭达

责编：于杨

来源：岳塘新闻网

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