岳塘融媒3月19日讯（通讯员：谭达）为深入贯彻落实岳塘区委、区政府关于“企业服务年”的决策部署，切实优化营商环境，3月18日，岳塘区人力资源和社会保障局相关负责人带队，组建“人社服务专员”小分队，深入辖区重点企业阿泊町食品加工产业园及飓速冷链科技有限公司开展“上门服务”，通过面对面交流，精准对接企业需求，为企业发展注入人社动能。

靠前服务，助力阿泊町“轻装上阵”

在阿泊町食品加工产业园，区人社局服务团队实地查看了项目进展，并与企业负责人进行深入座谈。作为岳塘区重点引进的烘焙食品专业园区项目，阿泊町当前正处于室内装修与投产筹备的关键阶段，预计今年5至6月将进入试运营，全面投产后用工需求将大幅增长，预计可带动周边就业200人以上。

在了解到企业即将面临的用工缺口后，区人社局现场办公，重点围绕企业投产前的用工需求及政策红利进行精准对接。服务团队详细介绍了岳塘区在招工引才方面的服务举措，承诺将通过线上线下招聘会、扩大宣发等方式为企业搭建多元化用工渠道。同时，针对企业关心的社保补贴、稳岗返还等惠企政策进行了“一对一”解读，确保政策红利精准滴灌，助力企业心无旁骛抓建设、搞生产。

靶向发力，赋能飓速冷链人才储备

随后，服务团队马不停蹄地走访了飓速冷链科技有限公司。作为区域冷链物流行业的代表，飓速冷链正处于业务拓展期，对技能人才培养及青年人才储备有着迫切需求。结合企业实际，区人社局此次重点推送了“职业技能培训政策”及“青年就业见习申报”两大服务包。

服务团队详细解读了企业开展岗前培训、技能提升培训可享受的补贴政策，鼓励企业自主培养符合岗位需求的高技能人才。此外，针对企业关心的吸纳高校毕业生及青年群体就业问题，工作人员就就业见习基地的申报条件、见习补贴标准及申领流程进行全链条辅导，帮助企业通过“见习+留用”的方式降低用人成本、储备优秀人才。

常态长效，擦亮“湘潭服务”金字招牌

此次上门服务是岳塘区人社局落实“企业服务年”环境优化提升攻坚行动的一个缩影。下一步，区人社局将继续坚持需求导向、问题导向，持续开展“送政策、解难题、促发展”常态化走访，通过点对点对接，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”，真正以人社服务的“温度”换取企业发展的“速度”，为岳塘经济社会高质量发展贡献人社力量。

作者：谭达

责编：于杨

来源：岳塘新闻网

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