岳塘融媒7月25日讯（通讯员：胡宁）今年以来，岳塘区人社局以“清廉机关建设”为抓手，聚焦劳动就业、社会保障、人事人才、自身建设等关键领域，将廉洁要求深度融入业务运行和队伍建设全过程，筑牢清廉根基，打造阳光人社。

在“学”上下真功，筑牢思想根基。岳塘区人社局党组始终将政治建设摆在首位，通过党组理论学习中心组集中学习、支部研讨学习、专家辅导学习、个人自主学习等方式，组织干部职工深入学习党章党规党纪，补足精神之钙，把稳思想之舵。局党组书记讲授专题党课，剖析典型违纪违法案例，用身边事教育身边人，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，拧紧思想“总开关”。

在“建”上见真章，扎紧制度笼子。围绕人社领域“两金一试”三个重点（社保基金、就业资金、人事考试）以及职称评聘、劳动监察执法等关键领域，聚焦群众关切的重点环节，全面梳理排查廉政风险点78个，建立内控管理制度109项，进一步完善资金分配、待遇审批、行政执法等重点事项相关制度，明确岗位职责边界，固化操作流程，压缩自由裁量空间，确保权力规范行使、阳光运行。

在“督”上动真格，织密监督网络。在区人社系统探索“内部+外部”双线监督模式。对内方面，强化日常监督和专项检查，对关键业务实行监控预警，对基金财务、窗口服务等重点岗位人员实行常态化廉政谈话提醒。针对群众关切的社保基金，从政策、经办、信息、监督四个方面加强风险防控，强化基金监督“人防、制防、技防、群防”协同机制，全力守好人民群众每一分“养老钱”和“保命钱”。对外方面，畅通群众监督渠道，对收集到的各类意见认真研究，及时采纳合理建议，对反映的问题建立台账，迅速核查，并第一时间反馈群众，形成工作闭环。

在“润”上求真效，涵养清风正气。在岳塘区人社局办公区域楼道和走廊，廉政漫画发人深省，名言警句催人奋进，到处都是浓厚的清廉文化气息。该局始终将廉洁文化建设作为涵养政治生态的源头活水，深入挖掘具有岳塘特色的廉洁元素，精心打造了具有人社特色的廉洁文化长廊，同时组织开展丰富多彩的廉洁教育活动，使廉洁理念内化于心、外化于行，在人社系统营造出崇廉尚洁的浓厚氛围。

区人社局相关负责人表示，下一步，将持续在深化、拓展、提升上下功夫，不断巩固清廉机关建设成果，将清廉要求更深度地融入人社各项业务，以清廉建设成效赋能人社事业发展，打造更具特色的“阳光人社”。

作者：胡宁

责编：于杨

来源：岳塘新闻网

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