岳塘区人社局：学党史优服务，全力办好“四件大事”

湘潭日报社全媒体记者 郑镱慧子 通讯员 李菊绒

自开展党史学习教育以来，岳塘区人社局坚持把学好党史与“为民办实事”结合起来，聚焦企业和群众关切的“四件大事”，营造“有温度”“有速度”的营商环境，增强了企业和群众的获得感、幸福感和认同感。

上门服务，办好企业操心事。岳塘区人社局组建人力资源服务队，对辖区30多家重点企业进行走访，面对面地了解企业在人才引进、职工招聘、就业创业、技能培训、社会保险、劳动保护等方面的需求，并指导企业签订劳动合同，规避用工风险，兑现各项惠企政策，对符合条件的企业实行“免申直返”。2021年，为辖区企业、员工发放各类政策补贴超千万元，稳定就业岗位3642个，带动就业人数306人。

拓宽渠道，办好企业揪心事。面对企业招工难的问题，岳塘区人社局一方面加强“内部实力”，投资近百万元建立“长株潭（城区）智慧就业示范平台”，将电子设备覆盖全区各街道和村社区，实现了“‘云’端送岗‘码’上就业”；另一方面，采取走出去、请进来的战略，与紧邻的长沙市天心区、雨花区及株洲市石峰区签订了《人社服务一体化合作服务框架协议书》，有计划地开展“春风行动”“民营企业招聘周”、就业扶贫和高校毕业生等专场招聘和巡回招聘。同时，降低市场准入门槛，对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的许可实行“告知承诺制”办理，发挥人力资源服务机构在人才引进、培养、使用、评价等方面的作用。2021年，全区新增10家人力资源服务公司、3家职业培训学校，组织大型现场招聘会37场，提供岗位2.3万个，实现城镇新增就业14549人，完成职业技能培训9022人，援助零就业家庭保持动态清零。

预防处理，办好群众烦心事。加强了基层调解组织建设，把劳动人事争议预防调解工作网络延伸到街道、村社区和企业，搭建了“互联网+调解”信息平台，保证劳动者诉求第一时间得到回应，及时将劳动争议化解在基层和萌芽状态。全年共受理劳动人事争议案件81件，仲裁立案受理33起，处理结案33起，涉及金额107万多元。

加强监管，办好群众放心事。先后组织开展了农民工工资清欠专项行动、人力资源市场秩序专项行动、2021年企业薪酬调查工作、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等执法行动，督促企业及时为员工落实工资、休息休假、社会保险、城市最低工资标准、加班费等待遇，保障劳动者合法权益。全年累计检查用工单位280户，处理投诉案件140余起，为劳动者追索损失共计370万元，有力地维护了社会和谐稳定。

责编：周冠成

来源：湘潭日报