岳塘区稳步推进国企退休人员社会化管理

确保移得出、接得住、管得好

见习记者 童鸣远

国企退休人员社会化管理是全面深化国企改革、构建现代企业制度、加快国有企业办社会职能分离的重要举措。11月29日，我们从市国资委获悉，截至2020年12月底，岳塘区已与50家国有企业签订协议，移交退休人员32914名（其中党员8599人），率先完成市下达任务，并走在全市、全省前列，实现了新增国企退休人员自然移交。

在开展移交相关工作过程中，岳塘区竭力打造“一站式”服务，结合实际制定了退休人员移交工作流程、岳塘区新增退休人员社会化管理接收流程，通过创新工作理念，实现了全区移交协议模板化，大幅提升了人员、档案、党组织关系等工作的交接效率。

为确保移交后各项工作平稳过渡，岳塘区切实加强对国企退休人员基本情况的调查摸底，建立专门的数据库；明确在过渡期内由移交企业原退休管理服务处配合，为退休人员提供政策咨询等服务；督促街道、社区严格执行首问负责、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度，主动置身群众监督之中，细致做好退休人员的思想工作，做到“件件有着落，事事有回音”。

岳塘区政府有关负责人要求，实行社会化管理后，各部门、街道、社区要切实做深做细国企每年新增退休人员管理服务工作，不断健全退休人员社会化服务体系，确保移得出、接得住、管得好，让退休老人真正获得归属感和幸福感。

责编：周冠成

来源：湘潭日报