岳塘新闻网11月8日讯（通讯员：李思）近年来，岳塘区霞城街道阳塘村结合实际坚持用好公益性岗位，促进群众就地就近就业增收，有效激发内生动力，为乡村振兴添动力。

摸清自身需求，按需设定岗位。阳塘村通过走访调查、电话联系等方式开展适龄劳动力情况摸底调查。重点关注脱贫人口、农村低保家庭成员、残疾人的乡村就业困难群体。再结合日常工作需要，按照公益性岗位的聘用条件，帮助就业困难的贫困人口在“家门口”实现就业。目前，阳塘村安置公益性岗位共计23人，其中乡村公益性岗位18人，政府购买公益性岗位4人，大学生公益性岗位1人。

严格规范管理，建立长效机制。在设置岗位、确定人员的同时，阳塘村对公益性岗位人员的上岗情况、工作考核等方面进行严格把关，严格按协议规定对公益性岗位人员进行日常考核，建立人员动态管理台账，街道定期汇总、不定期抽查，坚决杜绝虚设岗位、直接领钱的现象。

坚持立足实际，盘活岗位职能。阳塘村根据申请帮扶公益岗脱贫群众的自身特点和劳动能力，把公益性岗位与乡村振兴、人居环境整治相结合，实行日常管理与重点时段集中行动的灵活管理方式，为脱贫户量身定制了乡村公益性岗位，做到因事设岗、以岗定人、按需定员，做到因人定岗，如卫生保洁员、安全巡逻员、秸秆禁烧巡防员等，把公益性岗位与乡村振兴、人居环境整治相结合，以帮扶公益性岗位带动脱贫户增收，既解决了脱贫户就业问题，助力农村人居环境整治，又确保他们脱贫不返贫，实现以公益性小岗位带动无就业门路的弱劳力增收，达到了巩固脱贫成果、不致贫、不返贫的目的。

作者：李思

责编：彭玲莉

来源：岳塘新闻网

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