岳塘新闻网11月19日讯（通讯员：刘泽佳）“太感谢你们了，现在我终于拿到拖欠的工资，可以放心回家了！”如数拿到工资的员工贺某激动地说，并将一面锦旗送到了岳塘法院诉前调解中心，并对法院调解员表示赞扬。

​近日，岳塘法院运用“诉前调解+司法确认”解纷机制，成功调解了数十起追索劳动报酬纠纷，促成了原告55名员工与被告湖南某文化娱乐公司（以下简称“湖南某公司”）双方达成调解协议，并及时引导进行司法确认，切实维护了员工的合法权益。

湖南某公司于今年10月因经营不善等原因导致公司关闭，期间拖欠了员工数个月的工资。因员工屡次催讨所欠工资时，公司均以资金困难为由迟迟未发，导致员工拿不到工资，无奈之下向法院提起诉讼。

法院受理案件后，为了使员工们尽快拿到拖欠工资，维护其合法权益，诉讼服务中心工作人员将原告引导至诉前调解中心，由调解员负责进行诉前调解。调解员在翻阅案件后，经过向原被告双方了解询问，确定了案件的基本案情。

调解员分析了当前双方矛盾所在，并与公司方取得联系，并向被告公司晓以利害、明理释法，开展调解工作。在调解员与公司法定代表人共同努力下，最终双方达成调解协议，公司表示出售部分公司设备来筹措资金，于11月10日支付拖欠的员工工资。法院根据双方当事人共同申请对调解协议的效力进行司法确认，向双方当事人发放了民事裁定书，有效保障了员工的合法权益。

近年来，岳塘法院充分发挥多元解纷机制的优势和作用，积极开展调解工作，有效发挥了调解在审判工作中快速、高效作用，减轻了当事人诉累，取得了良好的法律和社会效果。

作者：刘泽佳

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