岳塘融媒1月27日讯（记者 郭奕含 通讯员 尹灿）“以前总担心生病会拖垮家里，现在有了职工互助保障，拿到的补助金解了燃眉之急，心里踏实了。”患病职工宋先生的真切感言，道出了岳塘区职工互助保障民生工程带来的变化。2025年，岳塘区总工会锚定这项省重点民生实事目标，累计为892人次患病职工发放补助金53万余元，为9名面对重大疾病职工争取省、市大病关爱补助金3.9万元，用实实在在的兜底保障，让职工群众的获得感、幸福感、安全感持续升级。

以“便捷化、精细化、人性化”为导向，岳塘区总工会全方位升级服务体验。深化与医保部门协同联动，建立信息共享机制，优化全流程办理环节，真正实现“数据多跑路、职工少跑腿”。设立职工互助保障专项服务窗口，安排业务骨干提供“一对一”咨询指导、全程代办服务，让职工办事“一次办成、无需折返”。建立患病职工回访机制，定期跟踪康复情况与实际困难，做到“应帮尽帮、应纳尽纳”。2025年，新就业形态劳动者李师傅突发脑出血住院后，工会工作人员主动上门对接，全程协助办理申领手续，成功为其争取市总工会大病关爱金6000元、累计申领互助保障补助金1万余元，用“上门服务”让新业态劳动者感受到工会“家”的温暖。

为推动互助保障工作落地见效，岳塘区总工会将其纳入工会重点民生工作核心位置，构建“一把手”负总责、分管领导具体抓、专人专班落实的责任体系，层层压实责任，确保“应参尽参、应保尽保”。针对职工“不知晓、不会办、不愿参”的情况，邀请市总工会业务骨干对全区各基层工会经办人员开展专题培训，现场答疑解惑、指导参保操作；深度挖掘患病职工获助典型案例，用身边人、身边事传递互助价值，让“无病我帮人，有病人人帮”的理念深入人心。

2026年，职工互助保障政策迎来优化调整，福利更实在、覆盖更全面。其中，生育补助标准大幅提升，参与第十三期职工互助保障的职工，生育补助从2025年的800元/胎提至1000元/胎，切实为职工家庭减轻生育养育负担。更值得一提的是，新增免费家庭成员住院补助项目——参保职工未参保的配偶、18岁以下未成年子女及无劳动能力的成年子女，未参保个人累计自付住院费用超2万元，即可申领一次性3000元补助金。政策从“保障职工个体”延伸至“守护职工全家”，真正实现“一人参保、全家受益”。

2026年度职工互助保障活动的参保工作已全面启动，岳塘区总工会倡议全区各基层工会积极履行职责，广泛组织职工集体参保，让互助保障成为关爱职工、凝聚人心的暖心工程。广大职工可主动了解政策、积极参与互助，以小额投入换取坚实保障，为自己及家人的健康筑牢“防护网”。

作者：郭奕含

责编：陶妞

来源：岳塘新闻网

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