走访摸排现场

岳塘融媒6月5日讯（通讯员：许惠）几个月前，罗大姐正在为年龄大、没“门路”找工作而发愁。如今，在社保协理员的精准对接和驿站服务的助力下，成功入职辖区企业食堂，成为一名“上班族”，脸上洋溢着久违的自信笑容。据悉，新农村社保协理员许惠通过板塘街道“零工驿站”发布的一条招聘信息，精准为50岁村民罗石清进行了岗位推荐。

“以前觉得过了50岁，工厂企业都不要了，只能在家闲着或者打点零工，心里特别没底。”回想起之前的求职困境，罗大姐大姐感慨万千。像罗大姐这样有劳动能力、有就业意愿，却因年龄、技能或信息不对称而“赋闲”在家的中老年妇女，在新农村并非个例。如何有效盘活这部分劳动力资源，让“想干事”的村民“有活干”？新农村将目光投向了“零工驿站”。社保协理员和村干部们，主动下沉网格，挨家挨户走访摸排。重点聚焦40-55岁、特别是50岁左右的妇女群体，详细记录其个人技能、工作经验、就业意向、家庭照料负担、通勤距离限制等核心信息，形成动态更新的“一人一档”就业需求数据库。罗大姐“吃苦耐劳、有食堂帮厨经验、希望离家近、工作时间相对灵活”的需求，就被清晰地记录在案。在走访摸排中新农村工作人员会特别留意那些对年龄包容性强、技术门槛适中、工作时间相对灵活的岗位，如保洁、后勤、食堂帮厨、手工编织、社区服务等，然后根据“零工驿站”发布的求职信息对辖区内求职者进行精准匹配推荐。罗大姐的成功就业，对村民产生了积极的示范效应。社保协理员依托求职驿站提供的专业化、精准化服务，有效破除了部分大龄村民“求职无门”的困境，增强了村民们的就业信心。

新农村把岗位送到村民“家门口”，把服务做到村民“心坎上”，对缓解家庭压力、提升村民幸福感、促进乡村和谐稳定具有重要意义。下一步，新农村将用“协”力与用心，书写“就业服务零距离，乡村振兴有奔头”的生动篇章。

作者：许惠

责编：朱维

来源：岳塘新闻网

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