岳塘新闻网7月4日讯（通讯员：岳慧芝）近年来，岳塘区双马街道吉安路社区党总支紧贴基层党员实际，创新教育培训模式，积极探索因类施策的“四式”管理模式，推动党员教育管理提质增效。

“定岗式”管理无职党员，促“领岗有所为”。吉安路社区党总支探索“在职党员分类管理”工作机制，坚持合理设岗，结合社区工作实际及基层治理现状，设置政策法规宣传岗、社情民意信息岗、文明创建监督岗、民事纠纷调解岗等八大类型，号召广大在家党员主动领岗、公开上岗，将岗位履职情况作为民主评议党员的重要依据，激励党员积极参与社区治理，听民意，察民情，解民忧，暖民心。灵活运用“党员积分制”，重点对积极参加组织生活、热心社区事务、主动参加联创共建志愿服务的党员给予积分“奖励”，实行量化积分管理，将看得见的“小积分”变成党员作用发挥的“度量尺”，凝聚社会治理的“大合力”。同时，健全党组织共建联动机制，联合联点共建单位在职党员、小区党支部党员、小区党员同心聚力，实现志愿服务供需的精准对接，构建党建引领基层共建共治共享社会治理格局。

“关爱式”管理离退休党员，促“退休不褪色”。社区充分利用主题党日、党小组会、党员大会、党课等载体，打造“请进来+走出去”及“线上+线下”培训课堂全面加强离退休党员教育。以“一月一课一片一实践”活动为抓手，组织观看《长津湖》《觅渡》等党员教育专题片，赴红色教育基地学习，多形式上好“微党课”。引导离退休党员结合自身优势加入“三长”队伍，积极建言献策，在深化全国文明城市、收集反馈问题、矛盾纠纷调解等实践中发挥余热。针对年老体弱、行动不便的党员定期组织送学上门、政策伴读、走访慰问等服务，确保退休党员“离岗不离党，退休不褪色”。

“跟踪式”管理流动党员，促“流动不流失”。为破解流动党员“联系难、管理难、教育难”等问题，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。吉安路社区做细流动党员管理文章，对外出流动党员登记造册，坚持“实时更新”，建立“1+1”结对联系机制，各支部指定1名党务工作者与流动党员保持日常联系，强化动态跟踪管理。推行“把党员联在线上”的管理学习模式， 通过微信群、线上会议等方式，定期推送学习内容，及时传达党的最新理论和重要精神。近期，社区党总支还为在外流动党员邮寄一份“红色快递”，包括了党徽、致流动党员的一封信、《条例》读本、学习记录本笔等物品，打造随时随地可学的“指尖课堂”，确保学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。

“目标式”管理党员干部，促“在岗有担当”。坚持社区“两委”成员在理论学习、调查研究、实干担当上先学一步、学深一层、先行一步，依托学习强国APP、红星云、三湘风纪、远程教育站点等平台开展党员干部培训，把学习成果转化为干事创业的生动实践。聚焦效果导向，结合三长制、“心连心走基层、面对面解难题”实践活动，全面促进党员亮身份、当先锋、作表率，扎实开展关怀帮扶、走访慰问、实事惠民等工作，不断筑牢党群“连心桥”。

下一步，吉安路社区将坚持集中教育和经常性教育、组织培训和个人自学、理论学习和实践淬炼、线上和线下“四结合”，引导辖区党员积极联户“送政策、解难题、优服务”，在学以致用、知行并进中不断提升党员教育培训质效，共画“党群邻里 吉安益家”同心圆。

作者：岳慧芝

责编：朱维

来源：岳塘新闻网

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