组织老党员到阳塘村开展“乡村振兴 老有所为”调研活动

“银龄志愿者”陪同村干部下户走访困难群众

岳塘新闻网5月10日讯（通讯员：罗晓娟）莫道桑榆晚，为霞尚满天。岳塘区霞城街道坚持以党建工作为抓手，着力擦亮“全市示范离退休干部支部”党建品牌，挖掘“银发人才”资源，激发“银发人才”干事热情，用好用活“银龄”力量，让他们在“有所为”“有所用”“有所乐”中发挥余热，切实把“银龄”力量转化为经济社会高质量发展的增量。

抓实理论学习，强化“银龄”蓄能。依托街道党校、老党员之家、红色驿站等主阵地，根据离退休党员干部身体情况，创新“支部课堂+网上课堂+移动课堂”交叉互补的理论学习模式，开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，不断为老党员补足精神之钙。“支部课堂”集中学，支部组织老党员观看专题报告会、学习《中国共产党纪律处分条例》，参观市党史馆、东山学校等周边红色教育基地，以“坐下来+走出去”方式让老党员教育更精彩。“网上课堂”互动学，引导老同志利用“学习强国”平台和“离退休干部工作”“三湘老干部e家”等微信公众号开展自主学习，建立学习交流群随时交流感想，增强老同志学习即时互动性。“移动课堂”延伸学，支部委员、党小组组长定期走访高龄、外出不便老同志，为其上门送学送教。今年以来，组织离退休干部党支部累计开展各类学习活动18场次、学习研讨2场次，党员“微宣讲”16人次。

夯实组织保障，激发“银龄”动能。坚持“党工委主导、党支部引领、涉老组织补充、志愿服务队延伸”模式，街道建立“美在金秋 老党员之家”，设置离退休干部党支部办公室、党员活动室和老干部活动中心。同时，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，充分利用辖区老年活动中心、党群服务中心、红色驿站、新时代文明实践站等阵地，打造离退休党员干部共享式党建活动阵地，为离退休党员干部学习活动提供场地。街道制定在职领导班子联系服务离退休干部制度，在职领导干部以“一对一”或“一对多”的方式联系服务离退休干部，通过电话、微信、登门拜访等方式了解老党员、老干部生活动态，做到“五清”“三必到”，即联系方式清、居住地址清、健康状况清、家庭情况清、思想动态清，老干部患病住院必到、病故必到、遇到意外和困难时必到，全面服务好老干部的生活和健康，不断增强老干部获得感、幸福感、安全感。

建实平台载体，展现“银龄”作为。立足老党员、老同志政治优势、经验优势、威望优势和专长特点，相继成立“银发人才工作站”“银龄有为”志愿服务队，组建“政策法规宣传”“农村发展指导”“矛盾纠纷协调”“人民群众安全”小分队，为每位“银龄志愿者”发放工作牌、志愿马甲、红袖章。积极开展“乡村振兴 老有所为”“银发和事佬 化解千家事”“银发护苗行动”等志愿服务活动，“银龄志愿者”以热心奉献、勇于担当的精神，在促进基层治理、维护稳定、乡村振兴、关心下一代、弘扬家风等方面持续献智出力。经过持续深入挖掘辖区“银发资源”，目前，霞城“银龄有为”志愿服务队已吸纳“银发资源”41人，开展各类活动20余场次。

作者：罗晓娟

责编：郭奕含

来源：岳塘新闻网

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