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讨要工资被雇主打伤 岳塘区联合调委会迅速平息纠纷

来源:岳塘新闻网   时间:2018-07-02 09:09:48   作者:颜继红  陈琳  张定强

  岳塘新闻网7月2日讯(通讯员:颜继红 陈琳 张定强)近日,岳塘区联合调委会驻岳塘派出所人民调解室成功调解一起因讨要工资反被雇主打伤而引起的人身损害赔偿纠纷。

  齐某是一位挂车司机,生活来源主要以承接运输业务、打零工为主。2018年5月底,齐某经朋友介绍到私营老板任某处做事,双方口头约定了雇佣关系。因为需要开车跑长途,齐某感觉太累,只跑了一天车就没再去。时隔两天,齐某找到任某要结算一天的工资,任某以身上没带钱为由,说改天再付。2018年6月1日上午,齐某再次找到任某要求结算工资,任某仍然找理由推脱。为此,齐某挡住了任某驾驶的挂车,并大声辱骂,两人发生口角。之后,任某用铁铲打齐某致其左手小指关节脱位,旁人报警。事后,齐某怒说不要赔款,他要以同样的方式打任某几铲。为避免恶性事件的发生,派出所处警民警将两人带到驻所人民调解室,希望通过人民调解方式化解矛盾平息事态。

  调解室受理该纠纷后,调解员首先分别向双方当事人询问事发经过,了解双方真实想法。任某承认齐某帮他开了一天车,但因为双方未签订书面合同,且任某觉得齐某做事不勤快,只做了一天工还反复讲条件,提的工资要求过高,双方无法在结算工资的数额上达成一致。后齐某拦车阻工,气急之下,任某就做出了冲动行为。而齐某开始找任某只想拿到一天的工资,但如今弄得手指受伤,要求任某赔偿其医疗费、误工费等费用。调解员告知任某,招聘用工时可以约定试用期,既然双方口头约定雇佣关系,齐某作为雇员已经向雇主提供了一天的劳务,雇主有义务支付报酬。齐某索要工资本来并没有错,但方法不可取,拦车阻工并用过激的言语索要工资导致双方矛盾升级。两人行事冲动鲁莽,并出现了暴力行为,不仅解决不了问题,再发展下去可能都要惹上牢狱之灾。通过调解员耐心地宣讲相关法律,齐某与任某都都认识到了自己的错误。最终双方签订调解协议并当场履行:任某支付500元工资给齐某;另一次性赔偿齐某医疗费、误工费等共计5500元,双方互不追责。

  调解员提醒:雇佣双方,或是劳动者与用人单位建立劳动关系,必须签订书面合同,明确双方权利及义务,这样可以一定程度避免其中一方违反约定引发的风险。另外若遇到劳资纠纷,双方都要冷静处理,通过合法渠道,维护自身合法权益,切勿碰触法律底线。

讨要工资被雇主打伤 岳塘区联合调委会迅速平息纠纷
[编辑:郭璇]
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