胡海军寄语岳塘领导干部:做一个有深度有坚守的人
来源:岳塘新闻网  编辑:何蔚  作者:  2020-01-12 19:19:38          浏览量:612

/何蔚

尚未来得及在沉静中回望年轮,新年的钟声即将敲响,1月10日,岳塘区委书记胡海军在岳塘区属各党工委、党组(党委)书记抓基层党建暨落实意识形态工作责任制述职评议会上,与领导干部回顾来径,展望未来。结合自身感悟 ,胡海军寄语岳塘领导干部,要做一个有深度、有坚守的人,坚持以民为本、以廉为美、以干为乐,只争朝夕、接续奋斗,不负韶华、不辱使命。

深度体现在政治站位上、为民服务上、抓班子带队伍上

胡海军指出,领导班子是一个地方、一个单位落实上级决策部署,推动各项工作的“指挥部”“战斗部”,建设好领导班子是夯实基层组织建设的关键,也是抓好经济社会各项工作的关键。岳塘领导干部既要“向上看”,坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不折不扣把上级指示精神传递好、落实好;又要“向下看”,用群众的获得感、满意度检验工作成效;还要“平行看”,切实抓好基层党建,抓好班子、带好队伍。

 “我们在世界上的位置取决于对世界的认识,党员干部在群众中的位置就取决于对群众的认识。”胡海军指出,要不断提高思想格局,始终坚持以人民为中心的发展观,以真挚的人民情怀滋养初心,时刻不忘我们从群众中来,要到群众中去,永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。

胡海军要求,要注意问题分类和解决,“不能把所有的问题推给基层,基层只能解决基层的问题,各类问题都要分层次解决,普遍性的问题由‘一把手’解决,分管领域的问题由分管领导解决,部门的问题部门解决,街道的问题街道解决,少发号施令,多实地调查。”

胡海军要求,要注重工作的定位和反馈,“人不能在同一个地方摔倒两次,说明汲取教训很重要;下属不能让领导为同一件事操心两次,领导也不能让下属在同一个问题上汇报两次,说明担当很重要;重复出现两次以上的问题都要有制度,说明制度建设很重要。”每个人都要在工作中找准定位、敢于担当、及时反馈。

“人不要惧怕阴影,没有阴影,我们就看不到周围的光亮和阳光;如同我们不要惧怕摔倒,没有摔倒就不知道道路的坎坷和前进的方向。”胡海军勉励大家,要勇于担当作为,与其左怕右怕、瞻前顾后,不如敢闯敢试、甩手一干。同时,他还要求,要善待干部同事,将严管和厚爱科学结合。

“作为管理者,要先理后管,多理少管,又理又管,重点在‘理’。”胡海军强调,“理”是道理的“理”;也是条理的“理”,要分清轻重缓急,抓主要矛盾,让管理简约;同时也是伦理的“理”,要求管理者以身作则,己正正人,给下属作出榜样;还是理性的“理”,多一点理性和规律,少一点情绪化。“领导是要先领后导,少领多导,又领又导,重点在‘导’ 。”他还强调,一是引导、疏导,是指在思想上、方向上的“导”;二是指导、辅导,是指工作上、方法上的“导”;三是检查督导,是指程序上、绩效上的“导”;四是培养教导,是指对人格上的“导”。

有坚守方可保本色、守底线、成事业

“小成在智,大成在德”,养大德者方可成大业,遵操守者方可保本色。对党员领导干部来说,良好的品德操守是立身做人、从政为官的准则,是履职尽责、干好工作的基础,是抵制“四风”、树好形象的保证。

当前正值岁末年初,胡海军同与会领导干部敲响廉政“警钟”,并当前重点工作提出要求,多抓安全稳定,年关将近,各级各部门都要紧绷安全这根弦,提高安全能力,营造安全氛围,确保全区经济社会大局安全稳定;多谋发展,在总结当前工作的同时,要提前谋划、科学决策、着手部署来年的工作;多共治共建,要做一个有温度的干部,以脚步为亲,感谢一年来对岳塘发展贡献了力量的企业、高校、单位等;多走访慰问,新年将至,要把岳塘的温暖送到贫困群众心坎上,把岳塘的发展情况向老领导、老党员汇报,把岳塘的关怀送到艰苦奋斗在一线的干部职工身边;多值班值守,越是关键时刻,越不能松懈疲软,要坚守岗位,尽职尽责。

与此同时,胡海军还要求,广大党员干部要自觉遵守中央八项规定精神,防范和抵制各种“节日腐败”和“四风问题”,度过一个廉洁、祥和、文明、快乐的节日。

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