区委第三巡察组巡察区机关事务服务中心反馈意见整改情况的报告
来源:岳塘新闻网  编辑:admin  作者:黄晶  2019-12-23 19:07:09          浏览量:408

2019年9月9日,区委第三巡察组对机关事务服务中心巡察情况进行了反馈, 指出了6大类19个具体问题,并提出相应的整改意见建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的政治建设方面

1、支委会议召开不规范。整改情况:一是根据《中国共产党支部工作条例》(试行)精神,严格落实“三会一课”制度,每月召开支委会议,制定大会议程,实行签到制度,突出主题,记录支委会成员发表意见。二是会议真实、规范记录在《党支部工作手册》。

2、岗位廉政风险查找不到位。整改情况:一是全面查找物资采购、工程项目管理、财务审核审批等廉政风险点。二是建立健全相配套的制度与措施。三是加强落实和监督,对财务、工程项目、公务用车审批环节进行了检查,确保每个环节有签字、有文件依据。

3、精准扶贫工作有偏差。整改情况:一是加强脱贫攻坚政策解读,发放并学习了医保政策、健康扶贫政策、饮用水安全政策等,进一步提高脱贫攻坚的认识。二是召开脱贫攻坚党组会议、帮扶责任人会议共13次,研究部署结对帮扶工作。三是严格按照、区扶贫办工作安排及要求,每月“无会周”进行走访,落实“十必看”“五个一”。制定和完善了机关干部联系脱贫对象的实施方案,有针对性帮助脱贫对象具体解决困难和问题。今年结对帮扶中送慰问费累计4200元,个人消费扶贫3673元、食堂消费扶贫8841,累计12514元;点亮“微心愿”,为清水村建档立卡户送去800个杯子,共计7200元。

4、民主生活会、组织生活会不严谨,不规范,流于形式。整改情况:一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育学习,突出问题导向、突出会议准备、突出会议要求、突出主体责任等方面精心准备民主生活会、组织生活会。二是充分做好会前准备,组织好学习,普遍开展谈心谈话,广泛征求意见,认真撰写党员个人检视剖析材料。三是将于12月10日下午召开专题民主生活会、组织生活会,会议中,将严格按制度要求,以整风精神开展批评与自我批评,党员的自评与点评要记录详实。四是会后抓好整改落实,列出整改清单,明确整改期限,确保整改到位。

5、执行民主集中制不到位。整改情况:一是加强理论学习。组织学习了《中国共产党党组工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等文件精神。强化民主意识,认真贯彻新形势下的民主集中制原则。二是完善了 “三重一大”决策制度、党组议事规则和末位表态制。党组会议主动邀请派驻纪检组参与研究“三重一大”事项,全面详实地做好会议记录。三是涉及“三重一大”事项,严格落实民主集中制,坚决执行“四个服从”。

6、班子成员政治站位不高。谈心谈话走过场。整改情况:一是班子成员切实提高政治站位,深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想。二是严格落实《岳塘区关于在全区建立各级领导干部开展谈话提醒情况报告制度的实施办法的通知》文件精神,主要负责人与班子成员谈话提醒;领导班子成员与分管的股室长、工作人员谈话提醒。三是谈心交心、谈话提醒坚持实事求是原则,对巡察、脱贫攻坚等重点工作进行谈话提醒,做好记录并建立提醒谈话台账。

二、党的思想建设方面

7、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不深入、不系统、不全面,学习方式单一。整改情况:一是做到有计划、有针对性组织好理论中心组学习,完善了中心组理论学习计划,结合主题党日活动、支部书记讲党课等灵活多样的学习方式,让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论学习落地落实。二是“学习强国”常态化学习,紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入心入脑,做到了中心全体工作人员全覆盖,互相监督学习,每天将学习情况截图发至工作群中。三是组织党员开展党建应知应会知识抢答赛,进一步熟悉掌握党建基本知识。

8、意识形态工作被忽视,没有把意识形态工作摆上重要日程。整改情况:一是完善党组中心组理论学习制度,制定理论学习计划,每月严格按学习制度、计划以及区委部署的学习重点抓好党的政策、法律法规、业务知识的学习。二是落实意识形态工作责任制,定期研判意识形态工作。三是制定岳塘区机关事务服务中心舆情应急预案。

三、党的组织建设方面

9、没有制定选人用人制度、干部考察评价机制。整改情况:一是制定了岳塘区机关事务服务中心工作督查制度,从发挥党员作用、精准脱贫、党风廉政建设等德能勤绩廉方面进行日常考核,年度评价。二是考虑到为报账中心、公车平台等服务窗口是为全区各职能部门服务,按程序向区分管领导汇报,经同意后,通过中心党组会议商议,从个人政治品德、身体健康情况以及业务能力等方面,精心物色了4名工作人员加入机关事务服务的队伍中。

10、对临聘人员管理过于宽松,随意性较大。整改情况:一是严格按照《岳塘区机关事业单位编外合同制工作人员管理办法》(岳人社发〔2018〕16号)文件要求,履行好临聘人员的报备手续。二是坚持节约的原则,制定了岳塘区机关事务服务中心临聘工作人员加班补助发放管理办法,进一步提高了工作效率,同时又减少了行政开支。三是加强对临聘人员的日常监督管理,进行谈心谈话,强调工作纪律。

11、党组织的地位和作用不突出,存在重业务,轻党建的现象。整改情况:一是积极落实党建工作“第一责任人”职责,进一步提高政治站位,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,坚持把党的建设摆在首位,并以此统领各项工作。坚持每月不少于1次党组会,共召开专题党组会议研究部署党建及机关支部工作4次,确保党组抓党建责任落到实处。二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中国共产党支部工作条例(试行)》等系列重要文献,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强党性修养,补足精神之钙,充分提高党员干部政策理论水平。三是深刻认识党是领导一切的,所有的业务工作都是在党组织的领导下完成的。

12、重形式轻实效,党建工作日常管理不规范。整改情况:一是严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,规范组织生活,全面推行“三会一课”纪实管理,做到记录准确、真实、完整,并且将“三会一课”、主题党日活动的内容及照片上传至智慧岳塘党建系统。二是不断规范支部学习制度,根据“不忘初心,牢记使命”主题教育学习,每月开展了一次读书班进行集中学习以及自学,加强了对党员学习笔记的督查。三是做好组织关系转接,因机构改革人事调整,及时在全国党员信息系统中将黄惠敏、唐翠娥的党组织关系转出,无缝对接转出单位党支部的组织生活。四是完善党务公开制度,及时将党费收缴明细、换届选举初步候选人名单、作风建设督查、党员积分制考核等内容公开公示。

13、换届选举不严肃,流程不规范,资料不完整,全过程没有充分发扬民主,没有严格按章程依规依纪办事。整改情况:一是进行了支部换届选举。严格按照三请示三批复流程,严格按章程依规依纪进行,成立筹备小组,制定具体选举办法,签订遵守换届纪律的承诺书等。如实完整地做好了会议记录,并将请示、批复、候选人考察登记表、大会议程、选票等资料存档保管。二是按工会换届选举程序规定,进行了工会换届选举。

四、作风建设方面

14、落实中央八项规定精神存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。整改情况:一是明确了每周一下午召开中心办公会,传达上级会议精神,部署安排相关工作。每月一号召开中心办公扩大会议,会上开展学习,听取各股室人员上月工作总结和下月工作计划。提高会议质量,讲短话、管用的话。二是严格执行发文制度,精简各类文件,可发可不发的文件一律不发。今年以来发文反映工作意见、建议倡议等内容,共6篇,进一步提高了文件的质量和时效。

15、“四风”问题还不同程度地存在“走地下”“搞变通”等隐性变异现象。整改情况:一是深化作风建设。每月不少于2次、不定期进行作风纪律检查,严肃工作纪律,重点加强各类票据报销监督。二是进一步提高防腐拒变能力。在微信工作群中推送违纪违规典型案例通报,给每位干部职工发放了《公职人员廉政教育手册》,组织自学并撰写心得体会。三是严格落实财务制度,做到发票报销不超过三个月,发票金额、明细真实。创新财务集中支付报帐管理,采用组长负责制,要求报帐中心的组长对各部门将要报销的单据、相关附件进行审核,每张票据是否按照会计科目填写好报销单,是否有经办人、证明人、审核人及单位分管财务的负责人签字,是否有不符合报帐要求的科目,对不符合要求的单据一律退回不允报帐,进一步提高了廉政风险防控。四是提高服务质量,进一步健全完善管理细则。物管公司和维保公司有序有效合作,细化日常工作细则,定期检查与维修。

五、纪律建设方面

16、领导班子有“老好人”思想,对干部的管理和监督宽、松、软。整改情况:一是健全完善财务审批制度,必须有经办人、证明人、审核人及分管领导签字,严格执行财经纪律。二是加强对办公用品、生活物资的日常管理与监督。明确了填报采购申请表,要写明物品的单价、数量及金额。物资物品的出库、入库要一一做好登记,并与报账单形成三帐统一。三是积极搭建了公车信息化平台,进一步完善了公车管理制度,做到了汽车维修费、报修单账目统一,做到了违章处理费、维修费、汽油费账目明细清晰。

17、精准践行监督执纪“四种形态”存在“硬规定、软执行”的问题。整改情况:一是主要负责人与班子成员,班子成员与分管的股室工作人员从日常工作、情况反馈、人事变动等方面进行了谈心交心。二是重点对有政治思想、作风纪律、廉洁自律等方面苗头性、倾向性的问题的,进行提醒谈话,做到早发现、早提醒、早纠正。

六、党风廉政建设和反腐败方面

18、领导班子职责不清,履职不到位,对党风廉政建设工作缺乏前瞻性,分析研讨不深入,统筹谋划不够。整改情况:一是领导班子明确了分工,并向区委组织部、派驻纪检组报备,落实了领导班子分工报备制度。二是加强主体责任意识,强化领导班子“一岗双责”意识,强化对干部职工工作的指导和监督,加强廉政提醒和责任追究,今年已开展谈心谈话41人次。三是每季度至少召开了1次党风廉政建设和反腐败专题研究会议,深入分析研讨,统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作,制定了党风廉政建设计划。四是加强执纪问责力度,强化警示教育作用,认真组织廉政警示日、宣传周、学习月系列廉政教育活动,通过发送廉政短信、参观廉政教育基地、转载案例通报等方式,让机关干部职工做到不碰红线,守住底线。

19、“虚报开支”等现象仍然存在,抓早抓小、抓苗头性问题不及时,没有做到早发现、早提醒、早纠正。整改情况:一是严格规范报账制度,落实经手、证明、复核每一个审批环节,是否有经办人、证明人、审核人及单位分管财务的负责人签字,是否有不符合报帐要求的科目,一律严查。二是严格遵守中央八项规定精神,禁止发放没有文件依据的津补贴。进一步加强公务用车管理,凡是到市外办事的派车,申请单位必须出具文件或方案,过路过桥费用严格按照派车单上的记录报账。三是清退了违规多报的外出培训车费91.5元。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见,请及时向湘潭市岳塘区机关事务服务中心进行反映。

联系电话:0731-55568117

湘潭市岳塘区机关事务服务中心

2019年11月27日

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